°øÁö»çÇ×

Àüü 2010 LEET ´ëºñ ¿¬°£Ä¿¸®Å§·³ÀÔ´Ï´Ù. 2009.11.24 1588
÷ºÎÆÄÀÏ 1

 

¿ø¸®ºÐ¼®°ú »óȲ Àû¿ëÀÌ ³í¼úÀÇ ½ÃÀÛ°ú ³¡ÀÔ´Ï´Ù!!!

 

¡°³ÊÀÇ ÆæÀÌ ¶°¿À¸£´Â Âø»ó¿¡ ´ëÇØ ±î´Ù·Ó°Ô ±¼µµ·Ï ÇÒ °Í. ±×·¯¸é ÆæÀº ÀÚ¼®°ú °°Àº ÈûÀ¸·Î ±×°ÍµéÀ» ÀÚ±â ÂÊÀ¸·Î ²ø¾î´ç±æ °ÍÀÌ´Ù. ±×¶§±×¶§¸¶´Ù ¶°¿À¸£´Â »ý°¢À» ±â·ÏÇÏ´Â µ¥ ÀÖ¾î ½ÅÁßÇϸé ÇÒ¼ö·Ï ±×¸¸Å­ ´õ ±×°ÍÀº ÇѲ¯ ÆîÃÄÁø ä ³× ¾Õ¿¡ ³ªÅ¸³¯ °ÍÀÌ´Ù. ¸»Àº »ý°¢À» Á¤º¹ÇÏÁö¸¸ ±Û¾²±â´Â »ý°¢À» Áö¹èÇÑ´Ù.¡±

 

- ¹ßÅÍ º¥¾ß¹Î, ÀϹæÅëÇà·Î

 

±èÇöÁø ¼±»ý´ÔÀº?

 

·±´ø Á¤°æ´ë(LSE) (Msc in ADMIS: °úÇлçȸÇÐ ¼®»ç)

Çö) Çи² LEET¿¬±¸¼Ò ¼ö¼®¿¬±¸¿ø

Àü) ÇÕ°ÝÀÇ ¹ýÇпø ³í¼úÀüÀÓ°­»ç

Àü) ÁÖ°£Á¶¼± ³í¼úÄ®·³ ÁýÇÊÁø

Àü) ¸Þ°¡½ºÅ͵ð ³í¼ú µ¿¿µ»ó °­»ç

Àü)ÁÖ°£µ¿¾Æ ºÒ¸êÀÇ ³í¼úÅ׸¶ ÁýÇÊ

Àü) µ¿¾ÆÀϺ¸ ÀÌÁö³í¼ú Ä®·³ ÁýÇÊ

✓ Àú¼­: Çи² ½ÇÀü LEET ³í¼ú 1, 2

✓ ÇÐÀ§³í¹®:¡¸ICT impact on organisational change(ANT¸¦ Áß½ÉÀ¸·Î °íÂû) (2004³â)¡¹

 

 

2010 LEET ´ëºñ ¿¬°£Ä¿¸®Å§·³Àº, ÷ºÎÆÄÀÏÀ» Âü°íÇϼ¼¿ä!

¸ñ·Ï



´ñ±Û¾²±â

0ÀÚ ÀÔ·Â/ÃÖ´ë 5000ÀÚ

¹è·Á°¡ ÀÖ´Â ´ñ±ÛÀÌ ¾Æ¸§´ä½À´Ï´Ù
¸í¿¹ÈѼÕ, °³ÀÎÁ¤º¸ À¯Ãâ, ÀÎ°Ý±Ç Ä§ÇØ, ÇãÀ§»ç½Ç À¯Æ÷ µîÀº ÀÌ¿ë¾à°ü ¹× °ü·Ã¹ý·ü¿¡ ÀÇÇØ Á¦À縦 ¹ÞÀ» ¼ö ÀÖ½À´Ï´Ù. 
°ÇÀüÇÑ ´ñ±Û¹®È­ Á¤ÂøÀ» À§ÇØ À̿뿡 ÁÖÀǸ¦ ºÎʵ右´Ï´Ù.
¸®½ºÆÃ
ÀÌÀü Àüü 12¿ù 2ÀÏ LEET ³í¼ú ÀÔ¹®¹Ý (¼­¸é÷»è¹Ý) °³°­! 2009.11.24 1299
¤Ñ Àüü 2010 LEET ´ëºñ ¿¬°£Ä¿¸®Å§·³ÀÔ´Ï´Ù. 2009.11.24 1588
´ÙÀ½ Àüü 2011Çг⵵ LEET ³í¼ú ´ëºñ: 12¿ù 30ÀÏ °ø°³°­ÀÇ 2009.12.24 1377
¹ýÁ¶ÀÎ ¿Ï¼ºÀÇ ½ÃÀÛ°ú ³¡ 1µîÀÇ Ã¥ÀÓ°¨, ¸Þ°¡·Î½ºÄð
ÃÖ»ó´ÜÀ¸·Î À̵¿